海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準（2020）》及認定辦法出臺

　　27日在海口舉行的海南自由貿(mào)易港人才政策新聞發(fā)布會介紹，海南省委人才辦近日印發(fā)《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準(2020)》(下稱《分類標準(2020)》)，并配套制定《海南自由貿(mào)易港高層次人才認定辦法》。這兩項政策的出臺，將有助于分類精準評價和服務管理高層次人才。

　　據(jù)介紹，《分類標準(2020)》堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，以市場認可、專業(yè)共同體認可(下稱專業(yè)認可)和社會認可為基本依據(jù)，把高層次人才劃分為A、B、C、D、E5個類別。其中，市場認可標準，以反映薪酬水平的納稅額作為主要指標，分別明確認定為各類別人才需要達到的個人所得稅、企業(yè)納稅總額標準；專業(yè)和社會認可標準，以專業(yè)和社會認可的任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、榮譽稱號等作為重要指標，分別明確熱帶農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等15個海南自貿(mào)港重點行業(yè)領域各類別人才標準。

　　《分類標準(2020)》突出全領域人才評價，將海南自貿(mào)港發(fā)展所需的三大產(chǎn)業(yè)類型、十個重點領域、十二個重點產(chǎn)業(yè)人才都納入評價范圍；突出各類型人才評價，將專業(yè)技術人才、管理人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才都納入評價范圍；突出國內(nèi)外人才統(tǒng)一評價，將國外“高精尖缺”人才與國內(nèi)人才一體都納入進來，將人才標準覆蓋各個領域、各個類別、各個層次。

　　《分類標準(2020)》以薪酬水平為主要指標，在市場競爭比較充分的領域，盡可能采取薪酬稅收標準評價人才，根據(jù)納稅情況對各類人才進行評價。在教育科研、醫(yī)療健康、社科文化等薪酬水平不足以完全反映人才層次的領域，設定有針對性的分類評價標準。同時突出國際人才評價，立足海南自貿(mào)港建設需要，聚焦國際人才，把國際上所認可的人才評價指標盡可能納入。

　　此外，《分類標準(2020)》不拘一格評價新業(yè)態(tài)人才，通過設定新標準，把自貿(mào)港建設需要的各類新業(yè)態(tài)人才如電競獎項獲得者、網(wǎng)紅主播、知名網(wǎng)絡作家等盡可能納入進來。

　　結(jié)合《分類標準(2020)》編制情況，海南印發(fā)《海南自由貿(mào)易港高層次人才認定辦法》，該《認定辦法》更加注重人才貢獻，放寬認定條件。